FOR CLIENT
人材を探している企業と、
仕事を探している求職者を繋ぐサービス。
人材紹介とは、厚生労働省の許認可を持った人材紹介会社が就職を希望する求職者を正社員または契約社員として、お客様にご紹介するサービスです。
お客様のご希望や条件に合致した人材をコーディネーターが責任を持ってご紹介させていただきます。
人材紹介をご利用いただくことで企業様へは、以下のメリットがあります。
即戦力の確保
貴社のニーズにマッチした人材を採用することが可能です。
入社後、即戦力として活躍していただける人材が確保できます。
選考ミスマッチ・リスクの回避
貴社の採用ニーズと登録者の入社意思がマッチした方のみをご紹介いたしますので、書類選考並びに面接選考でのミスマッチ・リスクは回避されます。
結果、じっくりと時間を掛けて選考いただくことが可能です。
募集・採用・コストの削減
採用が不調の場合に起こりうるコスト(求人広告・人件費等)の増大を防げます。
優秀な人材を採用するための高額な広告費や、事務経費などは一切必要ありません。
当社は、人材派遣と職業紹介に力を入れております。
企業様のご希望、ご要望に応じた形態で人材をご紹介いたします。
「必要な時に・必要な人材」を派遣します
派遣会社(ジェイブ)と雇用契約を結び、派遣会社と契約を交わしている会社(派遣先)でお仕事をする就業システムです。
派遣されたスタッフは、派遣先企業様から仕事の指示を受け業務を行います。
必要な能力を必要な時に活用できる。
即戦力としての能力を期待でき、育成や採用にかかる時間と費用を節約できる。
派遣会社が間に入ることで労務管理の手間が省け、効率的に能力を活用できる。
人材の流動化が進み、優秀な人材を確保できる。
福利厚生費や交通費がかからない。
就職・転職をご希望の方に直接雇用(正社員・契約社員)のお仕事をご紹介
企業様(求人者)と転職希望者(求職者)との間における雇用関係の成立を斡旋するビジネスモデルのことです。一般的には略して「紹介」などと呼ぶことが多いようです。
派遣社員との違いについて、派遣社員の場合は決められた企業で一定期間働き、任期を終えたら新たな派遣先企業を探して再び就業していただくという形態ですが、職業紹介サービスは、人材を探している企業と求職者を結びつける手助けを行うサービスですので、職業紹介サービスご利用の場合は、企業へ正社員・契約社員・パート・アルバイトとして雇用されます。
成功報酬型なので無駄な求人広告費や人事担当の費用・労力などが削減できる。
紹介会社のプロが事前面接するので、求める人材を確保できる。
競合他社に対し、秘密に求人が可能である。
社内の既存社員に対しても、自社の採用活動を秘密に行える。
労働管理や勤怠管理も含め、開発・生産管理部門の一部を請負う事で、貴社の負担を大幅に低減し、長期にわたり継続利用が可能です。
当社スタッフへの指揮命令は当社が選任した作業指揮者が行います。作業指揮者はお客様から日々のご指示・ご注文を承り万全の作業を行います。なお、貴社から当社スタッフへ直接指揮命令をすることは違法とされています。
指揮命令や勤怠管理、教育なども全て弊社が実施致しますのでお客様にかかる工数が圧倒的に少ない。
実務だけでなく、安全衛生会議やコンプライアンス会議、リーダー教育会議なども実施しているため、より安心安全なサービスをご提供させていただくことが可能。
基本的には毎月1回スタッフ面談を実施しております。
勤務先(お客様の事務所)へ訪問させていただき、ご迷惑のかからない時間帯を考慮しながら約30分程度の話をするようにしております。
そこで業務上の悩みや派遣先ではなかなか言えない相談などをヒアリングします。また、必要に応じてお客様への別途相談やスタッフを交えての3者面談などを実施し、問題点の早期解決を心がけております。
※ お客様との定期面談は3ヶ月に1度となっております。
※ ただ問題点や相談事項があれば即日訪問して早期解決に尽力するようにしております。
当社に在籍するスタッフは、「製造職」「介護職」にも特化しております。
主なお取引先が大手製造業の企業様ですので、以下のような業務に特化しているのが特徴です。
製造職
・機械設計
・製品加工
・部品配送
・研究開発
・生産技術
・品質保証
・生産管理
介護職
・介護、ヘルパー、訪問介護
・相談援助
・看護(施設内・訪問)
・ケアマネ業務
・リハビリテーション、機能訓練指導、介護予防
・栄養、調理
・事務系
人材紹介のご希望の方は、直接お電話にてお問い合わせください。
製造職、介護職をお探しの企業様にピッタリな人材をご提案いたします。